A gestão da sua empresa passa, também, pela motivação dos seus recursos humanos. Ofereça aos seus colaboradores um importante complemento de reforma que lhes proporcione a manutenção do nível de vida atual e bem-estar no futuro.

APRESENTAÇÃO

• Planos de acordo com a dimensão e necessidades da sua empresa.
• Poderá ser extensível aos cônjuges dos empregados.
• É necessário um mínimo de 10 pessoas para subscrever o Plano Liberty Empresas Reforma.

Para o bem-estar futuro dos seus Colaboradores!

Não dispensa a consulta da informação pré-contratual e contratual legalmente exigida.

VANTAGENS

Mais Flexibilidade

• As entregas podem ser únicas, mensais, trimestrais, semestrais e anuais.
• Grande flexibilidade, que permite, por exemplo, a suspensão temporária do pagamento de prémios ou o aumento dos prémios periódicos contratados.
• Informação anual da evolução da conta de cada aderente.

Direitos da Pessoa Segura

Emissão de certificados individuais da apólice para cada aderente.

• Possibilidade de contribuição no prémio por parte dos aderentes.

Rentabilidade Garantida

• A taxa mínima garantida é de 2,75%.
• Terá direito ainda à Participação nos Resultados.

Benefícios Fiscais

• Permite a dedução no IRC dos prémios pagos pela empresa, de acordo com as regras e limites previstos no Artº. 40º do C.I.R.C.
• Dedução em IRS, de acordo com as regras e limites previstos no Artº. 86º do C.I.R.S. dos prémios pagos por parte dos aderentes.

Nota: As informações aqui contidas devem ser interpretadas à luz das cláusulas constantes nas Condições Gerais e Especiais do conteúdo do seguro a que dizem respeito.