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Porquê o Allianz Acidentes de Trabalho Empresários?

 

Allianz Acidentes de Trabalho Empresários

 

Para si, que é empresário em nome individual, o Allianz AT Empresários é a solução certa. Não só o ajudamos a garantir a sua subsistência como lhe oferecemos as condições ideais para que recupere rapidamente.

 

Vantagens do Allianz AT Empresários

  • Segurança: Em caso de acidente, garantimos o seu rendimento.
  • Confiança: Assistência médico-hospitalar a nível nacional e um Corpo Clínico altamente prestigiado.
  • Qualidade: A Allianz foi a primeira Seguradora com Certificação de Qualidade no ramo de Acidentes de Trabalho.

 

 

Coberturas

 

Conheça aqui em detalhe as coberturas que poderá contratar:

 

Coberturas Limites
Prestações em Espécie de Valor Ilimitado (Assistência)
Assistência Médica e Cirúrgica Ilimitado
Assistência Farmacêutica Ilimitado
Enfermagem Ilimitado
Hospitalização e tratamento termais Ilimitado
Hospedagem Ilimitado
Transporte Ilimitado
Aparelhos de prótese e ortótese Ilimitado
Reabilitação funcional Ilimitado
Prestações em dinheiro em funções do Salário Seguro**
Indemnização por Incapacidade Temporária % Salário Seguro
Indemnização por Incapacidade Permanente*** % Salário Seguro
Pensões aos familiares por morte do segurado % Salário Seguro
Prestações em dinheiro em função do IAS (indexante apoios sociais)
Em caso de morte  
Subsídio por elevada Incapacidade Permanente 12 x 1,1 IAS
Subsídio por morte 12 x 1,1 IAS
Subsídio por despesas de funeral 4 ou 8 x 1,1 IAS
Subsídio para readaptação da habitação 12 x 1,1 IAS
Subsídio para a frequência de ações no âmbito da reabilitação profissional 1,1 IAS
Prestação suplementar para assistência de 3ª pessoa 1,1 IAS

 

 

 

Retribuição Segura

 

Ao subscrever o Allianz AT Empresários irá garantir uma Retribuição Segura, ou seja, em caso de acidente os seus rendimentos estão salvaguardados.

 

O que é a Retribuição Segura? 

 

A Retribuição Segura é o valor auferido pelo trabalhador, ou seja, o seu rendimento base acrescido de outras prestações auferidas regularmente (como por exemplo subsídio de alimentação), acrescidas dos subsídios de Natal e de férias.

 

Atenção: determinação da Retribuição Segura é sempre da sua responsabilidade, caso não atualize a informação, a retribuição segura indicada nos contratos será automaticamente atualizada.

 

 

Documentos

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